自我評估

在面試階段時看到每間公司列出的應徵條件時，都很擔心自己的實力無法符合公司需要的人才，也擔心進入公司後無法跟上大家的腳步，尤其是主管在與我們解釋公司運作情況時說的專有名詞後，更是讓我質疑了我的對資訊方面的能力。但是好險同事們都非常熱情親切，如果我的回答遲疑了一些，他們就會更詳細的向我解釋想要傳達的內容，直到我能夠確切的接收，於是也讓我從中了解到主動發問的重要性。

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以前的我，在學校進行作業時，無論小組作業或是個人作業，我都會在自己負責的部分堅持獨自完成，因為害怕我的疑問在他人眼裡並不會構成問題，最後除非真的嘗試不出結果，我才會選擇向他人求助，因此我也耽擱了許多原本可以更有效利用的時間。我不習慣向他人求助的最大原因就是怕其實我問的問題是他人認為很基礎的問題，但是其實問問題並不可恥，相反來說，如果我可以即時向他人求助，不僅可以更快的獲得解決方式，也可以為之後的工作爭取更多時間，因此我認為現在改變最多的就是我主動發問的習慣。

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現在進入公司學習已經過了超過半年的時間了，在這段時間裡學到了很多在學校沒有接觸過的技術，回首看大一大二學coding的我，那時完全無法自己獨自完成一項作業，每次的作業都不必免得要向同學求助，對程式的邏輯運算也是一竅不通，但是經過這段時間在公司的訓練，從最基本的coding宣告名稱到內容排版，甚至是coding的邏輯思考，我都可以很明顯的感受到自己有很大的進步。在接收到主管想要我完成的功能後，也可以用很清晰的邏輯思考我該如何完成這項功能，而其先後步驟又是什麼，藉此，我可以比之前更快速地完成主管交付的任務。
很欣慰在公司的這段時間真的有確實的精進自身能力，但是自知進步空間還很大，所以在剩下的時間我依然會用盡全力向主管學習，希望可以用有限的時間，將我的專業能力提升到無限大。

除此之外，因為我在寫程式的方面還無法反映得非常快，所以剛進入公司的新人訓練課程對我真的非常有幫助，主管希望我們可以從中學習到相對基礎但是在學校沒有接觸過的東西，包含寫code需要先將整個code的架構用UML畫出雛形，在進而參考自己畫出的圖一步步完成code的內容，另外主管也會主動關心我們的學習狀況，怕我們不敢主動提問，也會適時的給予提示，讓我們能夠更有效率的學習。